企业文化型SNP战略

• 规模较大或全国拥有分支机构的大中型企业，希望用于企业进行内部文化宣传，开展"员工关怀计划"，了解员工的思想，搭建一个用于内部交流和沟通的平台，一般用于维持企业内部的文化连贯性，也可以成为企业用于内部员工培训的宣传动员阵地。促进产品相关文化发展。

• 提升员工凝聚力，让员工与员工之间，部门与部门之间增加彼此的信任，提高员工凝聚力；
• 企业文化宣传的阵地，建立企业文化的知识库，支持更多互动，有利于企业文化的宣传；
• 便于企业内部交流和沟通，奥擎SNP是一个网络化社会平台，能够对企业内部会员产生良好的沟通效果，等于是企业实体社会的网络化倒影；
• 关于企业的信息发布，可以和企业内部的邮件系统协同工作，用于企业内部的信息发布和处理。
• 新产品创新，员工可以随时发布自己的创新点子，经过更多的人提炼可以成为企业产品创新的依据。

实施市场开拓型SNP战略

• 在线申请SNP商业服务 (请填写页面下方的表单)
• 签订奥擎SNP合作协议
• SNP商业策划及平台实施
• 缓减员工工作压力
• 跟踪SNP运营状况及相关人员培训
• 评估实施成果及企业SNP资产价值